Artikkelit

Työelämä 2020

Tavoite on, että tulevaisuudessa yhä useammalla työpaikalla on uudistumista ja kehittämistä tukeva kulttuuri, jossa tuotteet, palvelut ja toimintatavat luodaan yhteistyössä. Toiminta on avointa, vuorovaikutteista, hallittua ja ennakoivaa. Uutta teknologiaa hyödynnetään tehokkaasti, johtaminen on huippuluokkaa ja pystytään luomaan uutta työtä.”

Onko teidän työpaikallanne kehitystä tukeva kulttuuri ja ”oikeanlainen asenne”?

Miten oman organisaation toimintaa voisi kehittää yhä paremmaksi ihmisten ja työntekijöiden hyvinvointia tukien?

Lue lisää:

http://www.tyoelama2020.fi/tyoelama_2020_-hanke

 

Tunnejohtajuudesta näkökulmaa

”Tuottavuutta ja tehokkuutta voidaan usein nostaa paremmin muuttamalla työntekijöiden suhteita ja kehittämällä heidän keskinäistä yhteistyötään kuin uudistamalla tekniikkaa ja rakenteita. Suurimpia syitä tehottomuuteen on luottamuksen ja avoimuuden puute.”

Lue tämän päivän Aamulehdestä:

http://www.aamulehti.fi/Talous/1194842387805/artikkeli/puheenaihe+heraa+tunteisiin+johtaja+.html