Artikkelit

Mihin työssäni voin vaikuttaa ja mihin en?

Puolet palkansaajista kertoo organisaatioiden mylläyksestä. Se vaikeuttaa keskittymistä työn sisältöön, ja juuri aikaansaamisen tunne motivoisi. Vaikutusmahdollisuudet eivät näytä suojaavan koventuneilta vaatimuksilta, sillä ylemmät toimihenkilöt kärsivät eniten työn henkisestä raskaudesta. Ennakoimattomia muutoksia ja työmäärän hallitsemattomuutta pelänneitä on ollut tällä vuosituhannella kaksi viidestä.

Lue lisää professori Juha Siltalan mietteistä: http://www.hs.fi/mielipide/a1459131677975

Epävarma työtilanne vaikuttaa lastenhankintaan

Synnyttäneiden keski-ikä on noussut viime vuosina. (Kaikkien synnyttäneiden keski-ikä vuonna 2013 oli 30,3 vuotta ja ensisynnyttäjien 28,5 vuotta.) Samalla yhä useampi pariskunta joutuu turvautumaan hedelmöityshoitoihin.

Mikä siis yhteiskunnassamme on muuttunut? Yksi ja erittäin tärkeä näkökulma on se, että lastenhankintaa pitkitetään myös epävarman työtilanteen vuoksi.

VTM Johanna Närvin väitöskirja tarkastetaan perjantaina 14.2.2014 klo 12 Tampereen yliopiston Linna-rakennuksen luentosalissa K103, Kalevantie 5. Vastaväittäjänä on professori Kimmo Jokinen Jyväskylän yliopistosta ja kustoksena professori Päivi Korvajärvi Tampereen yliopistosta.

http://www.thl.fi/fi_FI/web/fi/uutinen?id=35405